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超详细的SHRM认证备考计划,值得拥有

发表时间: 2021-03-25 18:03:01 编辑:SHRM乐投体育 国际米兰-乐投体育国际米兰官方合作-letou-online.com代表

超详细的SHRM认证备考计划,金程SHRM乐投体育 国际米兰-乐投体育国际米兰官方合作-letou-online.com代表带大家一起来看下!

第一次听说SHRM认证是在海外留学期间,看到HR专业出身的外国友人在自学SHRM体系,了解之下发现很有含金量,抱着“多考点证书傍身”的功利想法开起了学习之旅。随着学习的而深入,发现SHRM体系对于现实职场工作很有实用性,哪怕不是HR,也很有借鉴意义。接下来就结合我自身的经历给大家一些实用性备考建议。SHRM考试由于实际考试题型侧重于实际应用层面,纯概念题所占比例极低,即使是知识方面的考核也主要以场景描述来解释某观点内容,需要考生进行理解转化,所以备考时需要结合实际工作场景对于SHRM体系有深入的理解,建议备考时间为6个月。第一阶段:了解预习该阶段的主要任务是对SHRM考试有一个全面的认识,了解报考条件、考试节点、考试题型、考试形式以及相关考试咨询,备齐考试教材、教辅资料,预习教材内容,了解考试内容和重难点。合理评估自身基础,树立考试信心(该阶段的学习可以通过SHRM前导乐投体育 国际米兰-乐投体育国际米兰官方合作-letou-online.com和微乐投体育 国际米兰-乐投体育国际米兰官方合作-letou-online.com堂来进行)。第二阶段:夯实基础该阶段的主要任务是对SHRM九大胜任力(领导能力、道德能力、关系管理能力、沟通能力、全球化及文化效用能力、商业敏锐力、咨询能力、关键评估能力和人力资源专业能力)的概念、理论与模型有一个全面的认知和理解。(该阶段的学习可以通过SHRM入门基础班来进行),建议每天抽2-3小时进行系统化学习:学完每一章的内容后完成学习后台相应章节的练习题作为知识巩固,检验对于所学内容是否理解,正确率达到80%左右可进行下一章节的学习。第三阶段:强化练习该阶段是提升成绩的关键时期。建议每天抽出3-4个小时,一方面可以跟着强化乐投体育 国际米兰-乐投体育国际米兰官方合作-letou-online.com视频掌握解题技巧,温习重点知识,另一方面,可以全面进行组卷练习,要在规定时间内完成。做题时注意将自己不会的题目和模棱两可的题目圈出来,然后对照答案解析和书中相关内容将自己有疑惑的题目和错误题目弄懂弄透。经过强化练习阶段,相信大家基本会有一个质的飞跃。第四阶段:考前冲刺该阶段为考前的最后一个月,可通过闪卡和思维导图来回顾重点知识,查漏补缺;同时还要严格按时间进行模考,做好错题复盘工作(非常重要!!!),为最后的考试找好感觉。相信大家按照这样的复习节奏去进行复习一定可以一次通过!总结:1. 死记硬背型的传统学习方式对于SHRM考试是无用的,要学会应用书本上的知识,内化为自己的经验与实践。2. 根据自身的实际情况做好相应的学习计划,循序渐进。基础薄弱者可延长备考时间,不宜超过12个月。3. 考前一定要利用好题库多进行模考练习,分配好考试时间,掌握好解题速度,从而更好地适应实际考试。4. 建议考前实地考察一下考点,把准备做全了,毕竟考试挺贵的。


The Society for Human Resource Management

(人力资源管理协会)

SHRM会员人数

SHRM协会作为美国权威的人力资源认证协会,作为美国权威的人力资源认证协会在165个国家/地区拥有300,000多名人力资源和业务执行成员,它影响着全球超过1.15亿工人和家庭的生活。

SHRM作为非盈利组织,所颁发证书属于为业内最具权威性的证书。世界各地的人力资源专家通过SHRM寻求整合的资源,以提高他们工作的效率,发展他们的事业,促进与公司领导和公司利益相关者的战略合作。

证书类别:
SHRM-CP (Certified Professional)
SHRM认证人力资源管理师——主要职责为执行人力资源政策、提供人力资源服务、维护人力资源运营和回答人力资源的问题。

SHRM-SCP (Senior Certified Professional)
SHRM认证高级人力资源管理师——主要职责为领导人力资源职能、制定与组织目标相一致的人力资源战略、影响结果和分析绩效指标等。
最后:

每次职场的蜕变,只有一个前提,那就是你比别人更早抢占机会。

SHRM认证没有你想象的那么难,考一个证书,就是给自己吃一颗定心丸
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